同じ旅人として、少しでも皆さんのお役に立てればと思い、私自身の経験をお話ししたいと思います。

卒業時、仕事のプレッシャーがそれほど大きくなく、不動産価格も安いので、外国の省の3級都市で働きたいと思ったが、家庭教師に却下された。私の師匠は、プラットフォームが非常に重要だから広州に留まるよう促してくれました。数年働いてみて初めて、師匠のアドバイスがいかに正しかったかに気づきました。 実際、若者の私は、仕事がどれだけ忙しくて疲れているか、収入がどれだけ低いかを気にするのではなく、実は自分のプロ意識とキャリア発展の見込みの方を気にしているのです。広州には中医学者のベースがあり、さらに朱良春氏、李柯氏、黄煌氏、梅国強氏、江良都氏など、中医学と西洋医学の偉人がたくさんいて、彼らの知識を伝えてくれる。

仕事が終わると、他の若い医師と同じように、私たちはレンガのように、必要であればどこへでも移動します。しかし、どのポストに行っても、私は自分の専門を離れるセクションがないように、自分の専門的な方向性と伝統的な中国医学の特徴を養い、主張することに興味があり、10年間専門にこだわれば、誰でもエキスパートになれると固く信じています。

若い医師は、一般的に患者の信頼を得ることが困難であり、その後、技術はサービスを補うために十分ではありません。私は、患者数が多くない開業当初は、患者一人ひとりを自分の先生、友達として接し、フォローアップの時間を率先して伝え、微信（WeChat）と電話番号を残し、患者のための微信（WeChat）グループを作り、根気よく患者を指導し、最終的には口コミ効果に頼って、徐々に患者を増やしていき、今ではかなりの数のファングループができました。私は患者さんから多くのことを学びましたし、患者さんは治療の結果や漢方薬を服用した後の気分など、非常に貴重な情報を喜んで私に教えてくれます。

大病院には大病院の良さがあり、地域には地域の良さがある。患者さんが少ないのであれば、すべての患者さんに対応できる範囲内で、一生懸命働いたほうがいいと思います。内科、小児科、整形外科、婦人科、一般的な病気であれば、今は簡単に対応できます。家族全員で来る患者さんも多いですよ。

最後に、医療改革の中で、医師、特に漢方医はパーソナルブランドを構築していくことが非常に重要だと思います。 これは長期的なプロセスですが、少しずつ構築していく必要があります。研修医や主治医の段階では努力次第ですが、それを積み重ねていけば、准医師の段階になったときに差がつくと思います。