私は、医師の肩書きの不合理な設定と評価を改革することに関するチョウ・リャン教授の意見を大いに支持する。

医師の肩書きを医師と主治医のレベルに設定する改革が推奨される。

国家医師法が独立開業資格を規定しているため、医師の敷居を適切に引き上げ、開業医の審査を適切に厳格化する必要がある。学部卒業以上の学歴＋15年以上の臨床経験（修士号取得者は年数を短縮するのが適切）＋国家理論試験＋技術技能評価専門家の組織による総合評価で主治医評価。教授タイプの医師評価＋学術研究業績。臨床医が診療に専念し、患者に貢献できるようにする。医師が医師としての職務に従事するように、病院が臨床能力と技能レベルの訓練に重点を置くことが好ましい。

臨床家評価型は、臨床理論的知識と実践的技術スキルが中心。学術研究型の指導は、学術的な研究結果が中心となる。

この問題に関して、病院はタイトルの抹消には踏み切らない。

博士号でもあるドクターの肩書きは、スタッフの業績に関係する。医師には学部卒、医学博士、博士、ポスドクの学位がある。

医師免許取得後の肩書きも、研修医、医師、主治医、副主治医、主治医などさまざまだ。医師の肩書きについては、まだ調整されていない。

中止にはならないし、中止すべきではない。大学や研究機関がそうであるように、病院が颯爽とした肩書きを評価することには合理性がある。病院の肩書きの合理的な改革が必要なのかもしれない。

肩書廃止は完全に論外だ！

病院専門職の評価と称号の任命は、医療セクターの発展のニーズに応えるため、さまざまな世代の発展ニーズに応じて改訂、補足、改善される。

この称号は、プロフェッショナルの技術レベルを評価するシンボルであり、より高い技術目標に向かって成長するインセンティブであり、これまでの業務能力や仕事ぶりを肯定するものでもある。

現在のタイトルの評価には、まだこのような欠点や不十分な点があるが、これはタイトルを廃止する理由にはならない。

また、現状では、そのような立場にある医療単位は、査定と雇用は別である。査定を受ければその肩書が安泰というわけではなく、あくまで資格を取得したということであり、実際の業務に就けるかどうかは別問題である。

地元の面では、1つまたは2つの仲間を満たしていない、退職するまで、治療のタイトルの最終的な評価を享受していない。それはまた、仕事のニーズに応じて、実際の仕事の能力、病院内部のタイトルの指標などを考慮する必要があります。

もし病院が肩書きを導入しなければ、ある診療科の医師は学歴や資格、レベルに関係なく皆同じである。もちろん、医師以外のスタッフは医師間の肩書きの違いなどあまり気にしていないのが一般的だが、診療科の若手医師とベテラン医師、誰が誰に仕え、誰がより多くの責任を負おうとし、また誰がそのようなことができるのか、どのように区別すればよいのだろうか。全員が同じであれば、最終的に苦しむのは患者であり、医療部門の発展にとっても非常に好ましくない。

様々な証明書については、その多くは専門的な学習、トレーニングの試験や試験に合格したことを評価した後に発行される専門的なトレーニング証明書に関わるものであり、もしキャンセルされれば、閾値の制約はなくなる。高度でリスキーなビジネスに関しては、標準化されたトレーニングや評価は存在しない。私は、運の悪い患者だけが被験者となることを恐れている。

さまざまな専門試験、それは学習の効果を試す手段でもあるのだが、今はちょっと多すぎる。医学を学ぶということは、老いるまで生き、老いるまで学ぶということであり、老いるまで試験を受けなければならないということである。その点で、負担軽減を願う人は実に多い。

ご清聴ありがとうございました！

(⊙o⊙) ... ... For the time being there is no clear information on the issuance of documents, but in the community has been such information circulating, of course, these can only be used for after-dinner gossip, in the real information is not published before everything is unknown!そして、病院は伝説のタイトルをキャンセルしている、大部分は、教師の政策改革からであり、教師と医師は、確立に属しているのと同じである、今年は、教師のタイトルの改革を推進し続けている。

今年の制度改革では、学校と病院が最も大きな打撃を受けている。病院の改革の主な方向性は、公的福祉機関に分類されること、言い換えれば、完全に市場志向ではなく、財政的な差資金によっても、機関の性質を保持することである。すべての機関の設立を中止した後、大学や公立病院の将来は、完全な契約任命システムを実装します。

以上の点から、現在の改革の方向性はタイトルを伴わないものであり、キャンセルが起こる可能性は低い。

文／雲南中教（ynoffcn）

中国での称号は公的な役職の称号である。例えば、主治医は「主治医」、「有給主治医」は「主治医」と呼ばれる。医者に診てもらうと、誰が一番かはわからないし、「主治医」よりも「有給主治医」の方がレベルが高い場合もある。院長の権限が副院長より高いという違いだけである。これが役人のいやらしさである。病院や研究ユニットでは、医療技術をめぐる腐敗、権力闘争、癒着、パワープレイが生まれやすい。なぜこのような体制なのか、私には理解できない。医療技術や学問を促進するのか、権力闘争の意地を助長するのかはわからない。医学部志望の2人の上級医が、主治医と有給主治医という理由で対立している。一方、医学博士や修士号取得者には、学識や実力が見え隠れするため、このような厄介な汚点はない！説明の必要はない。外国の病院は、○○医学博士、あるいは○○医学修士がいる限り、○○医長がいるが、名前、あるいは肩書きだけでなく、公式の立場を持っていない、どのような重要な医療問題、または議論するためにすべての医学専門家を招集するために、圧力の公式の立場、または恩着せがましい指示は不可能であり、これはまた、医師間の尊敬と尊厳です。私たちの大病院では、おならの髪Kaduzi若いチーフ医師は、高齢者の医師のトレーニングの公式のタイトルがないことができますツルツル、灰色の顔、顔が赤く、したがって、公式の地位の普及の一部では、場所の増殖は、すべての公式のタイトルのタイトルを販売するために公式のタイトルを購入するためにお金を費やす、学術的な医療スキルはおならです。

病院のタイトルの評価をキャンセルする必要があり、勤続年数と卒業証書と連動させる必要があり、いくつかの若い医師は、主な治療がヘルニア手術ができない可能性があり、経験豊富な医師の数十年の仕事は確かに1点と2点の試験の違いのために、主な治療が退職したとき、それは問題ではないので、準高准医師として採用することができない場合でもあります。したがって、タイトルの評価のキャンセルは、勤続年数と卒業証書の評価に応じてタイトルの評価の毛沢東主席の年数に応じて評価することを強くお勧めします。唯一のタイトルを評価するために修飾され、患者を参照するための経験を持っているために練習臨床経験の長い時間の後！

なぜなら、人体は非常に精巧な構造をしており、医師がより複雑な病気を克服するためには、さまざまな科目の専門的な知識や技術の訓練を通じて、個人の優れた診断・治療技術を向上させ続けなければならないからである。

称号を与えることは可能だが、通常の給与パッケージとは連動させないことを推奨する。

多くの人は、長い給料を得る目的でタイトルに就こうとする。

願わくば、タイトルが実際にアカデミックなものに戻ってほしい。

現在の形式によると、タイトルはキャンセルされるべきではない。可能であれば、毎年キャンセルする必要がありますどのように多くの継続教育単位は、結局のところ、医療従事者は生涯学習であり、年間どのように多くの単位に別の重点はあまり意味がありません！