30年働いて退職を申請することができ、多くの友人は確かに申請したい、退職は家庭で忙しくすることができますし、それらのものの外に、ところで、外出や旅行、現在、私は20年間働き続けなければならない、多くの人々を引退したい、多くの人々を引退したくないもかなり多くの人々を引退したい、すべての残業のハードワークの人々は早く家に帰りたい、早期退職は確かに少ない退職金を取りたい、私は旅行に行くためにフィールドに行くには十分に知りません！海外旅行の費用は、私はそれを再生するために行っていないどのようなシンガポール、マレーシア、タイ、瀋陽市でも、多くの公園は、それを行く時間がありません。あなたが本当に早期退職することができれば、私は確かに数百余分な年金をあきらめる。

30年働くと年金はいくらもらえるのか？瀋陽の平均社会賃金によると、3,000元の年金がほとんどで、勤続年数と社会保険料を基準にすると、5,000元に達する人もいる。退職金はどのように計算されますか？年金は、従業員が退職後に享受できる法的権利であり、すべての勤勉な従業員のための国家の保証であり、早期退職は間違いなく少ない年金は、我々は公式のデータを照会：（かなり複雑な計算会社）年金月額標準に前年度の地元のオンザジョブ労働者の平均月給、およびベースとして私の毎月の保険料のインデックスの平均の月給の平均値、各年の保険料の支払いは、フル1年の1％に発行されます。経過年金の月額基準は、前年度の地方公務員の平均給与月額と本人の平均保険料月額を指数化したものを基礎とする。経過年金の月額基準は、その人の平均拠出月給に基づき、「統一会計」前の拠出満期1年ごとに1.2％が支給される。2018年に退職する場合、2017年の現地の平均社会賃金月額は約6,000元で、平均賃金月額は6,600元で、25年の拠出期間、そのうち経過年金が5年である。つまり、彼の基礎年金＝（6,000＋6,600）÷2×25×1％＝1,500（元）計算式：基礎年金＝（加入者が退職した前年の現地OJT労働者の平均月給＋加入者の指数化された平均拠出月給）÷2×拠出年数×1％。

個人勘定の退職年金の月額基準は、個人勘定の積立額を支給月数で割ったものである。計算式：個人口座年金＝個人口座の累積額の参加者の退職÷月数、いくつかの州の月数は同じではありませんが、男性60歳の退職は139ヶ月です。個人口座のお金は、ああ、139ヶ月未満の早期首吊り、一時的な支払いであれば、あなた自身の以前のお金を貯蓄している。だから、ああそれに固執するようにしてください。これらの部分が総合年金に加算されます。若いときに社会保障費のベースが高ければ高いほど、最終的に得られる老後の給与も高くなるのはおわかりでしょう。長く働けば働くほど、年金額は高くなる。おそらく最終的には3,000ドルから5,000ドルになるでしょう。

定年退職の話題が出るたびに、私はある歌を思い出す。「年をとったら、髪は白髪、眠くて眠くて、年をとったら、歩けなくなって、焚き火のそばで昼寝をして青春を思い出す」。老いるとモミジやイチョウのようなものだ。 そこで問題なのは、早期リタイアで3,000ドル以上あれば、どのような生活水準を維持できるかということだ。食べて、着て、暮らすのに十分か？瀋陽のような準一級都市で、3千元以上の年金があっても、余分な生活費が少しもなければ、贅沢な老後の生活を求めて旅行することもできず、平凡な毎日を送るのが精一杯ではないだろうか。もし30年働いて早期退職できるなら、早期退職を申請しますか？

勤続30年で早期退職を申請できるということは、より多くの人がより早く自分の時間を自由に使えるようになり、自分のやりたいことができるようになるというメリットだ。もちろん、早期退職には代償がつきものだ。つまり、退職後の給与の85％か80％しかもらえないのだから、天秤にかける必要がある。

I. 誰が早期退職を選択できますか？

1.在宅ビジネス。家族はビジネスを持っている、元の仕事も安定した仕事を欲しているだけで、政府のために貪欲ではないので、この種の人々は、彼らが引退しない場合でも、時折、ビジネスの世話をするために家族を助けるだろう。したがって、早期退職は、ビジネス、より大きなビジネスに専念するために早くすることができます。

2.スキルがついている今、世界を飛び回るスキルがあるが、こうした人材を柱に、定年退職後に副業を探すのも非常に簡単だ。例えば、会計士、公認会計士、環境アセスメント技術者、一級建築施工管理技士などの資格を持っている人は、資格そのものに大きな価値があり、定年後も若いうちに多くの収入を得ることができる。また、弁護士もその一例で、定年後は法律事務所に直接移籍することができる。

3.年齢的に有利な者もし早く入職すれば、満30歳は50代前半になるが、体がよければ、やる気があれば、まだ世界に打って出ることができる。最も有利なのは軍の幹部で、最も18歳の時から、たとえ兵役の年齢であっても、満30歳は50歳未満で、今回は人材が豊富で、気質が安定しており、その後、いくつかのキャリアを行うこともかなり良いです。

早期退職に適さない人

1.それ自体がミキサーである。彼らはほとんど能力を持って、通常仕事も飲食混合され、早期退職することはできません。この種の人々はほとんど能力を持って、多くの場合、かなり多くの問題があるので、別の仕事を見つけることは困難であり、早期退職の退職金はまだ少ないので、単位が追いつかない限り、自分のために適用するためのイニシアチブを取ることはありません。

2.自分の趣味をほとんど持っていない。実際、定年退職というのは非常に辛いもので、多くの人は定年退職後に何もすることがなく、嫌な気分になる。特に、追求や趣味がない、一度引退したようなバックボーンがない。このような人々は早期退職には適していない、毎日牛の周りの古い同僚とユニットに行くためにボールを再生することも非常に幸せなことです。

私は勤続30年、書記長在任19年で、54歳の定年を迎えた。今は、心にもないことを言ったり、心にもないことをしたり、夜遅くまで付き合ったりする必要はない。子供に戻り、親に戻り、自分に戻る。腰はまっすぐで、着実に歩いて、スムーズに呼吸して、もっと笑って、全世界は美しいです。

第三に、社会の進歩に伴い、社会的な圧力が大きすぎる、長期的な圧力が大きすぎる、健康でない状態になりやすい;第四に、社会は若者の地位のために準備する必要があり、若者は就職が難しい。

あと3年か5年働けば、定年後の生活費はもっと増える。

もしもう一度選ぶチャンスがあったとしても、早期退職を申請することはないだろう！

2013年、私は55歳に達したが、ユニットの効率は良くない。当時、これは多くの人が望んでいたことだったので、もちろん私はイエスと答えた。

予想通り、社会保障に正式な退職は、本当にうらやましい、自己満足のもので、2014年、2015年、私は2年連続で年金の10％を追加し、合計500元以上、毎日自宅で休息し、より多くの仕事をするために毎日よりも、より多くを取るために働く。

2016年以降、人員削減による効率化で、経営状態が回復し、給付が日増しに増えている。また、同年以降、退職者の年金増額割合は年々下方修正され、当初の10％から5％へと腰折れした。

人は神が数えるのと同じくらい、私は早期退職を申請したときに数えると、年間300の退職後、5年15OO、単位効率が良くない、年金保険料は高くなく、私は同時に働く、私は5年以上、60歳の退職同志の年齢に、年金は確かに私の現在の収入を取ることはありません。

最初の2年間は自信に満ち溢れていたが、後半になればなるほど、自分の選択は馬鹿げていると感じるようになった。私と一緒に工場に入り、60歳で定年退職した人は、私より1000ドル近く多くもらえることを知ったとき、あと1年勤続し、あと1年年金基金に貢献することがいかに重要であるかを悟った！

特に私に後悔させて、痛みは：私は江蘇省、退職企業労働者、江蘇省退職者資本調整プログラムで、強調表示長い給与原則よりも、つまり、他の地方と比較して、その会計によって長い労働年齢：勤続25年以上、年間5元、最初の国民の強さは、私が同僚の5年間を行うよりも、毎年、これだけは私よりも長い25元以上です。

私は財政ファンです、お金は命よりも重要である、私はむしろ引き伸ばさ家族と一緒に暮らすよりも死ぬだろう。私は今、腸が緑色を悔やんでいる、どのように期待していなかった、睡眠の美しさで、悪夢から目が覚めた、ほんの一瞬の痛みに自己満足かのように。私は私のリーダーシップをだましたときに憎むだけでなく、盲目のときに自分自身を憎む。

早期引退の話を持ち出すのは、私の傷に塩を塗るようなものだ。 この世に後悔を癒す薬はない。もしあれば、私は間違いなく自分のやり方を変え、昔のやり方に戻るだろう。

私はほぼ55髪、1年の差、勤続33年、レイオフ、自営業の後、その後解雇され、外資系企業3年オフの単位を解雇し、大規模な外資系企業では、5年間を目的とし、その後閉鎖され、国有企業は3年しなかったし、苦難の違いを運ぶために民間部門を回すために閉鎖し、シャットダウンし、半死半生の仕事の割り当てをサポートするために、Nの地面をサポートするために月のサポートをサポートするために、あなたが仕事を離れるかどうかのイニシアチブを取ることを確認するために、残っている人々のバッチを運ぶことができない、残りの高齢者や弱者と病気や人間のエリート！生きるために厳しい、あなたは私たちが自発的に退職を申請することをいとわないと言う？政府はできるだけ早く55歳の男性のための自主退職の良い政策を導入することを楽しみにしています。国民の声だ。

勤続30年で定年退職という制度があれば、一般労働者にとっては非常に良い選択肢であることは間違いない。30年も勤めれば、少なくとも50代になり、視力は弱まり老眼になる。反応や記憶力も多かれ少なかれ衰えている。悪くなる人はさらに悪くなる。仕事の質は間違いなく若い頃より良くない。もちろん、もっと経験を積める仕事はある（しかし、30代、40代の頃以上のことができる人はほとんどいない）。

だから30年勤続して55歳で引退するのは、まだ理にかなっている。

私は今年50歳で、28年間勤続した。 もし30年で引退できるなら、早期退職を選ぶだろう。私の体がまだやりたいことのいくつかができる間は、高齢者の世話をしたり、彼らと過ごす時間を増やしたりしなければならない。

勤続30年で早期退職できれば、企業で働く労働者、特に第一線で働く労働者にとっては喜ばしいことだ！しかし、実際には早期退職は不可能であり、定年退職の遅れが現実のものとなりつつある！

人々が働きたくないとか、働きたくないというのではなく、第一線で働く労働者の仕事はとても疲れるし、汚れるし、安全ではない。それなのに賃金は基本的に最低だ。誰が低賃金で疲れる仕事をしたいと思うだろうか？たいていの人の考えは、早期退職して安定した年金をもらい、それから何かすることを探しに出て、月に2、3千ドル稼げればいいというものだ！第二に、仕事を見つけるのは容易ではない！

また、比較的若いうちに人生を楽しみ、早期退職して好きなことをしたいという人もいる。そして、老人と若者の面倒を見なければならない人生を強いられている人もいる！

結局のところ、誰がケーキの絵を描いたかということで、空腹を満たすことはできない！

私は必ず引退を申請するつもりだ！地上を行き来するのは容易ではないし、3万日をすべて1日として生きたくはない！まだ動けるうちに、この国の素晴らしい山々を見たいし、若い頃の夢を実現したい！数年後、車椅子に座って思い出に浸るのもいいだろう！人間界はこのままでいいが、私は来世には来ない。