私は内部会計士であることが判明した。内部会計をすると言っても、実際にはオーナーの実質的な会計をしている。ビジネスでは、内部会計士と外部会計士がいて、この2つのポジションは1人でも2人でも使うことができる。

この業界のパートナーを理解していない、私はあなたに紹介することができる外部の会計士は、企業が確定申告に行くことができ、税務署はしばしば接触する。いくつかの会計伝票、請求書などの企業が提供し、彼らが提供する必要があるものを企業、すべて企業が税金を逃れることができるようにするために、今このようなことは、多くの金融会社が行うには、各企業の金融会社への年間1万元ですが、企業にとってこのお金は楽勝です。会社自身の知識。

多くの会計事務所がやっているし、個人の代理人もいて、何十人も抱えているところもある。これらの人々は有能な人々であり、道は広く、税務署には助けてくれる人がいる。税務署には、草をなびかせる風のようなものがあり、非常に強力です。

内部会計は、それが会社の内部の実際のアカウントであるため、上司は、彼が本当に年間稼ぐことができるどのくらいのお金を確認するために、単一のポイントを行うように頼まれ、より面倒です。上司に直面する毎日は、実際にはかなり疲れている、結局のところ、それはああ、虎のような王を伴っているので、何かが雷に言うことができる、私は本当に戦うことができないので、私は毎日仕事から帰宅すると、あまりにも多くの圧力を感じている、と家族で文句を言うだろう、誰が私たちはそれのこの丼を食べることができますか？結局、私は本当にすることはできません、私はもはや精神労働を行うことを心に決めた、私は労働ではなく、手作業、労働をしたいので、私は本当に、疲れて汚れたが、心は負担ではない、一日の終わりに一日の仕事のタスクを完了するために、明日は会計士とは異なり、一日の終わりに一日の仕事のタスクを完了するために、再作業を開始し、問題のアカウントの背面を探す必要があり、人々の対人関係のオフィスは、人々に頭痛を与えるために、私は怠惰のうち、それをすべて参照してください！私は長い間オフィスで働いて、今私は本当にはるかにリラックスしている！

そう、疲れる！最近の経理はただの経理ではない。9月の予算、12月の期末決算、2月の最終決算。3月の年次固定資産報告書、6月の内部監査と内部統制。不動産登記。プロジェクトの作成から承認、入札、履行まで、年間を通したプロジェクト遂行。そして9月。年末は睡眠薬で寝ることが多い！辛すぎる。

正直言って、会計士は本当に疲れる。

まず第一に、数字の複雑さに直面する毎日会計を行う。アカウントああ、数字ああ、簿記の伝票は、これらの対処するために、数字が密集している、非常に脳があり、数字に興味がないか、ベンチの人々に座ることができない場合は、単に座ってすることはできません。

第二に、私たちはまた、複雑なプロセス、複雑で面倒な人事関係の様々に直面しなければならない。会計士は、物事を行うには、特定の手順に従っていますが、あなたの会社の多くは、財務プロセスを理解していないので、彼らは、様々な文書を無秩序に送信され、会計士は、エチケットを支援するだけでなく、それらを行う方法を教えることは正しいですが、これらの人々は、多くの場合、彼らに耳を傾けることはありません、それは彼らのために意図的に同じように困難であると感じているので、彼らは一般的に会計士の良い感覚を保持していないが、これ自体ではありません。しかし、これは会計士のせいではなく、これは州法は、このようなプロセスです。

最後に、経理担当者は会社の財務部門の責任者であり、一般的に会社の財産に触れることが多い。言うまでもなく、会社の財産、特に現金預金は各企業にとって最もデリケートなものである。しかし、結局のところ、これらのお金はボスのものであり、経理担当者のものではなく、一般的にミスが経理担当者に責任があるとすれば、それを管理するのを助けるだけの経理担当者のものなのである。このため、経理担当者の心理的なプレッシャーが大きく、自分の給料が高くないため、エラーが発生した場合、特に金額が大きい場合、数ヶ月、あるいは1年分の給料では補えない。

だから会計士は本当に疲れるし、一日中頭がガンガンして、仕事が終わると本当に疲れる。

疲れたああ、今どのような位置よりも会計を行うには疲れている、上司は常に金融事務所が簡単に行うには、どのような雑用は、金融にスローされますが、また、彼らは簡単だと思うだけでなく、自分でやってみるが、コンピュータの操作では、脳力、目が我慢できない、と基本的な位置はほとんど同じ給与だけでなく、心の基本的な位置ではなく、歩行者に入らないように助言し、見通しは心配です！

私は会計という職業にあまり詳しくないので、もちろん、より労働集約的であることは予想できる。しかし、問題の核心は、経理という職業そのものがどれだけ労働集約的であるかではなく、そのガールフレンドがこのようなことを言う潜在的な動機は何なのかということだと思う。私が読み取ったのは、彼女はあなたの関心と安らぎを必要としている、ということだ！スリッパを持ってあげたり、肩をマッサージしてあげたり、笑わせてあげたり、おいしい食事をごちそうしてあげたり。二人がより幸せな人生を送るためには、常にお互いのニーズを理解する必要がある！

この質問に対する他の回答を見てみると、悲しいかな、質問者も含めて回答者全員が、女の子のことをまったく理解していないと言わざるを得ない。

[経理の仕事は疲れる、と仕事を終えたガールフレンドが愚痴をこぼす］。

君たち、もう一度トピックを見直してくれ！

ガールフレンド、愚痴、経理の仕事、とても疲れる。

それをこの4つの言葉に分解してみようと思うんだけど、鋼鉄のストレート・フレンドのみんな、言いたいことがわかるかな？

この発言のポイントは、会計士でも仕事でもなく、【疲れる】ということだ！

ストレートの友人に、恋愛関係の原則のひとつを思い出してもらう：

女の子は理性よりも[感情]に注意を払う。

どんな気持ち？

評価されること、世話されること、面倒を見ること、思慮深いこと......。

恋人があなたに訴えたポイントは【疲れている】ということであり、どんな仕事で疲れているか、どんな仕事のやり方なら疲れにくいか、仕事が疲れるかどうかは関係ない；

ガールフレンドが望むのは、恋人の理解とサポートである。

彼氏としては、ネットで "経理ってそんなに疲れるの？"とか "仕事を改善するにはどうしたらいいの？"なんて聞きたくないだろう。

その代わり、彼女の訴えに注意深く耳を傾け、心からの慰めを提供し、あなたが彼女のことを気にかけており、彼女の気持ちを大切にしていると感じさせること；

もし余裕があれば、仕事の悩みを忘れて喜んでもらえるようなプレゼントを買ってあげるとか、仕事のプレッシャーから解放されるような旅行に連れて行ってあげるとか......。

ねえ、男性が犯す大きな過ちのひとつは、女性の感情的な欲求を "モノ "として扱うことだ。

例えば、典型的な質問者の考え方を考えてみよう：

[彼女が経理の仕事は疲れると愚痴る】から【経理の仕事は本当に疲れるのか】を導く。

正直なところ、疲れているかどうかはそんなに重要なことだろうか？

そんなの全然関係ないよ！

彼女がこの仕事に就いたということは、彼女には十分な能力があるということだ。

そして、それが疲れるものであろうと、重労働であろうと、それもすべて仕事の一部なのだ。

給料をもらっているのに、仕事ばかりで疲れるから、華やかなセレブたちは疲れていないとでも？彼らだって仕事しているときは同じように疲れているんだよ。

だから、疲れていることがガールフレンドの目的ではない。

彼女の焦点：彼女が求めているのは、自分の辛さを理解し、彼女の気持ちに気を配り、気遣いと愛情を注いでくれる人。

このことは、私のストレートの友人たちにも必ず理解してもらいたいことだ。

男と女は違うという言葉は空虚な言葉ではないが、脳の構造という点では男性と女性では、考え方にも優先順位にも本当に違いがある。

人類が発展していく過程で、古代では狩りに出かけ、食料を持ち帰るのは男性の役目だった。エンジニアの考え方は、可能な限り最短のルートをとり、最小の時間を費やして効率的に問題を解決することを好む；

古代の女性たちはどうだったかというと、子孫の収集、修理、育成の一部を担っていた。

こうした仕事の性質上、女性の考え方はより些細で感情的なものになる。

その際（特に小さな子供と接する際）、感情的な要素を多く取り入れる必要があるからだ。女性の考え方はより繊細で主観的で、「芸術家の心」に似ている。

だから、もしあなたが本当に彼女のことを思っているのなら、その子の立場になって、彼女が何を望んでいるのかを考えてみてほしい。

さて、ストレート・フレンドの皆さん、ドロップは手に入ったかな？

次に恋人が文句を言ってきたら、まず心からの慰めを送り、あなたが彼女を大切に思い、気にかけていることを感じてもらおう；

それから、ちょっとしたプレゼントの散歩、素敵な食事、ロマンチックな旅行、私はジオできる！

それが私にできることだ！

疲れているのは構わないが、最も重要なのはアガることだ！ほとんどの中堅以下の会計士にとって、疲れるのは当たり前だ。

(もちろん、小さな会社の経理担当者にとっては、月に2、3千円で、会社の帳簿をつけるだけなので、それほど多くのことをする必要はない。)

私たちは、会計士の多くに会ったが、仕事の疲れについて不平を言っている、それらの大部分は、上司の目には、雑記帳である結局のところ、許容疲れと言ったが、最も受け入れられないことは怒っていることです。

ボスに腹を立て、ボスの妻に腹を立て、ビジネスに腹を立てる。

上司にとって、財務はうまくやればあなたの仕事だ。良い仕事をしないあなたの能力の欠如である。多分時々会計士は良い仕事をしたい良い仕事をすることができますが、上司は注意を払うことはありません。多くの場合、簿記は上司が言う、上司はどのように記録する方法を記録する方法を言った、上司は請求書をすることができると言った、問題はありません。結局、会計上の問題、税務上の問題は、責任を取るために会計士自身であり、能力が唱えていない！

国内では、特に民間部門では、金融の混乱が一般的な現象であり、その結果、金融スタッフの多くは、上司に評価されていない、非常に疲れて仕事をし、一日僧侶は一日の時計を打つために毎日。

上司にファイナンスを評価してもらうことで、より簡単に、より良い報酬を得ることができる！

そうだ！

この業界の会計は、人々の一般的な見解では、単に記録を行うことですが、実際には、彼は非常に退屈な仕事であり、散在するデータの束は、国家の関連規定に従う必要があり、企業の内部規制を効果的に一緒に組み合わせることで、一連の適格なデータを考え出すために、このデータは、お金と問題の法律に関連しています！とても疲れる。

これはまだほとんどの人には見えない！

会計士は他のどの職種よりもとても疲れるし、一年中、何の成果も上げられずに懸命に働き、何か問題が起きれば大きな責任を負う。

最近の経理は、単なる経理ではない。月の予算、12月の期末決算、2月までの最終決算。固定資産の年次報告は3月に始まり、内部監査と内部統制は6月、第三者監査、権原登記。プロジェクト実行は、プロジェクトの作成から承認、入札、履行まで年間を通じて行われる。年間を通じてあらゆる規律検査が行われる。年末は例年になく気ぜわしい！

特に小さな組織では、財務のために雑用がなくなるのは痛すぎる。

月初、月末。年末。疲れる。