ありがとうございます。 看護師は比較的辞職率の高い職業で、その理由は「お金が少なくて仕事が多い」からです。関連データによると、看護師の平均年収は62,000ドルで、事業所勤務の看護師は平均70,800ドル、事業所外勤務の看護師は平均47,300ドルです。一年中夜勤があること、また部外者にはわからない職業リスクもある。 針刺し事故は最も多い職業リスクで、かつて某病院の検査室のスタッフが針刺し事故が原因で劇症肝炎で死亡したことがある。

看護師の辞職の原因は、個人的なこと、家庭のこと、職場の雰囲気、給与や待遇のこと、成長の余地がないこと、同僚との関係、などさまざまである。

第一：少ないお金、現在3つのA級病院の一般的な採用条件は、看護師の入社証明書をテストするために卒業後にのみ、いくつかの学部生以上の大学でなければならない、医師の証明書よりも入社証明書は、試験の難易度よりもわずかに低いが、それはテストすることは容易ではない、いくつかの看護師は数回検査することができません。最低賃金は、時には家賃さえ十分ではないので、前に誘導証明書がない場合は、単にアシスタント看護師、地域の最低賃金基準に従ってアシスタント看護師の賃金は、いくつかのアシスタント看護師は、家族からお金を求めなければならない。入職証明書があっても、病院が採用するかどうかはまだわからないし、採用されなくても准看護師のままだ。採用された場合、基本給のほかにボーナスが加算され、准看護師にアップグレードすることができ、准看護師の一般的な係数は0.5、これと部門の効率は関係があり、約1500〜2500の間、プラスほぼ3000〜4000の基本給、おめでとうございます、部屋代、食事代、化粧品代、洋服代、買い物代に加えて......基本的にはまだ月光家族。25歳以上を待って、シニア看護師になることができ、今結婚に直面して、病院では、力のバックボーンとみなされる子供を持って、夜勤に行かなければならない、同じ年齢で遅くまで起きていないために相対的に、看護師は少し速く老化しているように見える。そのため、一般的に看護師は28歳以上の退職前である。28歳は現在の生活条件の基本的な受け入れ後、より安定した、相対的な退職率ははるかに低いです。

第二：医師と患者の関係の変化、以前は医療を求めることですが、現在は診療所であり、医療はサービス指向の産業に変換され、社会的受容が低くなってきている、患者の家族は、ウェイターのために私たち看護師と呼ばれていた。病院はまた、患者の足を洗うために、爪切り、シャンプー、そして今00後に、親の外に甘やかされている質の高いケアサービスに従事しているそう務めていない、ガスに耐えることができないだけでなく、退職のための重要な理由。

第三：多くのハイリスクの仕事、すべての患者に直面する仕事、笑顔で、患者が満足していない場合は、すぐにボーナスを控除し、そのような仕事の後に会議など、定期的に看護部門の評価を受け入れる。今、人々の生活水準は以前よりも大幅に改善され、誰もがより高価であり、看護師の暴行が頻繁に起こることが報告されている。

もし看護師になろうという人がいなければ、その結果はあまりにもひどいものになるだろう。

看護師はキャリアの中でも退職率が高い。

一つは、それは疲れる。看護師の賃金が本当に低いわけではなく、多くの看護師が20代で、月給が1万数千円で、同じ年齢で同じ教育レベルの専門職と比較しても決して低くないことを知っておかなければならない。しかし、彼らは疲れている。中国の看護師の配給は標準をはるかに下回っている、看護師の管数十、あるいは数十人の患者、基本的な看護治療に加えて、雑用の様々な患者は、それは作業を停止することは困難である。夜勤は、多くの人が言うだろう、私はまた、夜勤に行って喜んで1万または2万を与えるために月は何もありません。あなただけの夜勤で、夜勤の月、夜勤の年は何も持っていないでしょう、夜勤の3年間であなたが物理的に "弱い "に表示されることがあり、夜勤の下で一日中寝てまだ弱い。

第二に、プロとしてのアイデンティティの欠如である。簡単に言えば、尊敬されていない。看護師の言及は、多くの人々は、この職業の心の中で感じていない高貴である、老人は女の子の成績が良くないと感じている、それを看護師を学ぶために将来のことを忘れる。病院では、多くの人々も看護師を "ミス" "ウェイター "と呼び、多くの人々は看護師が彼らが物事を正当に行うのを助けるために、良い仕事をすることを感じ、話をしない、悪い仕事をし、我々はさえずりや議論の背中の後ろに持っているか、あるいは訴えるか、怒鳴るために口を開く。

第三に、キャリアの見通しが立たないことである。10年、20年前には学士号を持つ看護師はほとんどいなかったが、今では学士号を持つ看護師は非常に多く、病院によっては看護師の採用条件が看護学士号であるところもある。看護師は学士を卒業し、確かに、中等学校を卒業し、同じ仕事、中等学校は16、17歳の年齢で卒業し、20代はベテランとなっている、給与は低くなく、病院の地位は低くない。看護師のキャリアの見通しはどこにありますか？看護師長と看護部だけです。何十年も経験を積んだ看護師より、新卒数年の学部生を誰が欲しがる？しかも、看護部長はもともと短大卒で、もちろん彼女のプロからすれば、これでも学部卒かどうか気にするのか？看護部長もほとんどが短大卒の古株看護師で、こういう学部卒の看護師は、基本的にやるかやらないかで、入りたがる人が多い。

というのも、中国の公立病院はまだ厳格な改革を実施しておらず、全員が病院と契約していると主張されてはいるが、設立はまだ存在しており、これらの設立は契約看護師にとって比較的魅力的だからである。

しかし、嘱託であろうと契約社員であろうと、一般的に看護師の収入はあまり高くなく、看護師の仕事は汚く、疲れやすく、夜勤も多い。夜遅くまで起きていることが多いので、肌が荒れたり、感情が爆発したりする子も多く、家族も面倒を見てくれない。そのため、看護師は病院で懸命に看護をしていても、収入は決して高くはなく、病院の看護師の退職率は年々高くなっています。

しかし、毎年、新卒の看護師もかなり多く病院に入職し、働いている。病院では看護師不足が叫ばれていますが、実際には看護師が不足しているのです！

しかし、看護師はいまだにまともな収入やまともな仕事に就いていないため、看護師の退職率は今後もしばらくは比較的高いままだろう。どうすれば看護師を本当に立派なレベルに引き上げられるのか、どうすれば看護師にもっとまともな賃金を与えることができるのか、そうすれば看護師の仕事はそれほど疲れるものでも、きついものでもなくなる。

看護師の退職率はまだ比較的高いが、その主な理由は仕事の激しさ、低賃金、理解されないことが多いからだ。

まず、看護師の業務強度は非常に高く、3交代制で不規則な勤務と休養を繰り返すだけでなく、病棟全体の調剤、血圧測定、採血、注射・点滴を確実にこなし、さらに看護記録、当直引き継ぎ記録、三大基本検査、検査・評価など、枚挙にいとまがない。救急や循環器科など部署によっては、看護師が仕事が終わってしばらく座って休むことはほとんど不可能だ。筆者が以前勤務していた循環器科では、看護師が妊娠している限り、病気休暇をとって休むしかない。以前妊娠していて病気休暇を取らなかった看護師は全員流産していたからだ。

第二に、特に給与の低い看護師の賃金が低い。基本給にしろボーナスの配分にしろ、さまざまな理由で看護師の賃金は医師よりはるかに低く、平均的な看護師の月収は数千円程度で、仕事量や技術内容に比例していない。看護師は義理の姉や乳母ほど稼げない」と嘆く人もいる。

(c)医療責任の重さと誤解の多さ看護師という仕事の特殊性から、注射が打てない、連絡が遅いなど、家族から誤解や難癖をつけられることが多く、さらには家族から暴言を吐かれたり、殴られたりすることも少なくない。

要するに、女性の人生の最良の時期を医療に捧げる看護師という集団は、より良い理解と物質的支援を受ける資格があるのだ。

特に結婚後は高い。

義理の姉は看護師で、結婚して辞めたばかりです。

昼夜が逆転し、夜勤は一面的で、救急外科の看護師をしていたが、定時で仕事が終わることなどないほど忙しい時もあり、忙しいと家族の面倒も見れないので、看護師は辛すぎると言っていた。

兄と交際していた頃は、デートどころか食事もままならないほど忙しかった。

私の兄と結婚した後、彼らは自分たちの生活をきちんと営むつもりだった。だから、彼らは仕事を辞めて、家事ができるより安定した仕事を見つけることを選んだ。そうすれば、子供が生まれてから仕事を辞めるまで待たなくて済むからだ。

"毎日2人で外出することはできない"

それもちょっと絶望的だ。

ご回答をお待ちしております。

三次ケア病院の小児科看護師として、その肩書きは今や指導看護師というべきものだが、私が仕事を辞めなかった理由は、そう、命を救うことへの愛とちょっとした夢だった。

数日前、私はジッターバグを磨き、2人の新生児看護師を見て、一緒に、カメラに向かって言った、我々は7年間働いてきた、今日は私たちの最後の当直であり、今後、看護師になることは不可能であることを...

ナイチンゲールの誓いが私たちの心に残っているのに、どうして辞任なんて言えるのだろう？

彼女の昔のビデオを見たところ、あるビデオには給与明細が掲載されていたが、5つの保険と1つの年金が控除された後の金額はわずか1,683ドルだった。

胸が張り裂けそうだ...見返りが比例しないとき、諦めることを選ぶ人がいる。諦めることは、粘ることより簡単なのかもしれない。

正直なところ、夜市を開いて月3,000ドル以上稼いでも未熟なままだし、NICUに残れる看護師がかなりの熟練者であることはご存じだろう。

例えば、私たちの病院には約1000人の看護師がいて、上級職が約300人、中級職が約400人、一般職が約300人いる。

昨年2017年は約100人の看護師が退職し、その割合は10人に1人。

私たちの州の私たちの病院も病院の一つと考えられている、学士号を取得していない、通常は病院に入ることができないので、最後の手段まで辞任されていません。

辞任の理由は大まかに分けていくつかある。

1. お金を払ったものは手に入らない。
2. 長時間の夜勤は身体的ダメージにつながる
3. 患者の家族による暴言や身体的虐待
4. 仕事のことばかり考えていると、家族関係が壊れてしまう
5. より適切な開発機会
6. 月次・四半期ごとの査定は、肉体的・精神的疲労とストレスにつながる
7. 同僚との機能不全な関係
8. 心臓の耐性が弱く、話したり笑ったりできる患者が、次の瞬間には心停止に陥る。
9. 疲労、内分泌かく乱...。

10.いい服を着る機会がない

そのため、近年は看護師の離職率が依然として高く、単一のシステムで働くよりも多様化を求める傾向が強まっており、しかも夜勤が長く、健康にもよくない。

しかし、私たちはナイチンゲール誓約書を守ります。

私は、神と信徒の前に、誠意をもって、生涯、清く忠実であること、看護の水準を高めるよう努力すること、有害なことをせず、有害な薬を服用したり使用したりしないこと、患者の家庭の事情や秘密を守るよう注意すること、医師の治療と病人の福祉を援助することに専念することを誓います。

おい......

医療界の痛いところを突くと、この国の看護師は非常に高い確率で辞めていく。

その理由は主に2つある：

1.専門職としての看護師は尊敬されておらず、多くの患者は付き添いとして看護師を怒鳴りつけ、看護師の言うことに絶えず疑問を投げかけ、資質の低い患者の殴られ屋になることが非常に多い。

2.看護職の収入は給与とは比較にならず、使い走り、深夜残業、暑気払い、多くの診療科の割り振りは医師が多くを占め、看護師はごく一部しか占めず、家族を養うには不十分である。

実際、看護師という職業の重要性は深刻に過小評価されており、どんな女性でも看護師になれるわけではなく、看護師という職業は非常に強いプロ意識を持っており、看護師の臨床思考と経験も特に重要で、時には医師が患者の命を救う前に駆けつけることもある。

いつか改善されることを願っている。

結論を先に書く：一般的には高くない!

一般的には高くない!

一般的には高くない!

3回言うことが重要だ。まず、私がより良い関係を持っている3人の女の子は、私が彼女たちに会ったとき、彼らは病院の妹のインターンだった。古いインターンの妹がどのように私に聞かないでください、ハハ、インターンの妹とネギが好きなので、バッチをカットし、バッチを育てる。それらのうちの2つは、一般的に160程度であり、170の身長、陳喬恩段落があります。彼らのインターンシップは、実際には非常に困難である。看護師の資格試験は2つに合格し、これまでのところ、看護師の資格試験に合格していない1があり、自宅で子供と一緒にされています。合格した2人の看護師のうち1人は結婚しており、看護の仕事はしていない。看護師もそうだが、仕事にはそれぞれの難しさがある。一生懸命働くだけでなく、患者の理解を得ることができない、多くの場合、ウェイターとして扱われ、一部の患者が看護師をどのように扱うかを知るために、レストランの食堂がウェイターを扱う態度を考えると、もちろん、私は患者の一部について話している。看護職のもう一つの悪いところは夜勤である。若い看護師の顔はすべて水分でできている。1回の夜勤でどれだけのコラーゲンが失われることか、数年で本当に取り返しのつかないダメージを顔面に受ける。これらの損失は、食べるもので取り戻せるものではない。

そういえば、170歳の看護師がいて、一番賢くて可愛かった。彼女は今どうしている？ボーイフレンドができたとか、アウディに行ったとか、自分でデザートを作れるようになったとか。とにかく、二度と看護師には戻れない。

看護師という職業は本当に理解されていない。ある日、私がいた病院では特に腹が立った。病棟に直接怒鳴り込んできた都会の老婆がいた：看護師になって人を待つことを学んだ都会のならず者！！！」！たぶん彼女の中では、看護師は封建的なメイドに相当するのだろう。

看護師の退職率は高いのでしょうか？もちろん高いです。そうでなければ、どうして病院は若い看護師が多く、年配の看護師はどこに行くのでしょうか？ まず、看護師長に昇進しますが、各部署に1人しかいません。まず、看護師長に昇進するが、各部署に一人しかいない。 次に、物流部門や管理部門に行くが、これで何人の年配の看護師を吸収できるだろうか？

そして看護師の求人応募について一言。少し話はそれるが、それでも話しておきたかった。看護師の転職・離職率が高いにもかかわらず、実は求人倍率はかなり高い。看護師を目指して勉強しているお姉さんたちがなぜか多いのは、本当にネギと同じですね、ははは。うちの病院は22人募集の前に、何人の看護師が応募してきたと思う？

260！！！

260！！！

260!!!!

3回言うことが大事なんだ。たぶん、お父さんたちは看護の勉強をするのがいいと思ったんだろうけど、看護の勉強をしたところはみんなずっと過密状態だった。

ちなみに、額面通りに採用するこの業界もある！！！

最後に、この道を歩むすべての人々が浮き沈みを経験することが少なくなりますように、そしてあなたが学んだことが他の人々の苦しみを和らげますように。他人に親切にすれば、他人もあなたに親切にしてくれる!

見出しで波打ち続ける！

私が働いている病院では、退職率はそれほど高くありません！結局のところ、私たちの小さな県では、このような仕事を見つけることはすでに非常に良いですが、どのように行くあえて辞めようと考えています！

本当に疲れていて、腹が立っているとき、人々は「もういやだ、辞めよう、辞めよう」と言うことがある。学部長のところへ行き、学部長の前で叫び、不公平さを訴え、「もう辞める、二度と戻らない」と言う。家族を養う仕事を辞めたいなんて、誰が思う？

親に、もう疲れた、転職したい、ここは人の居場所じゃない、と言える勇気のある人はいない！こんなことを言うと、親は必ず面と向かってこう言うだろう、「お前はこの仕事を簡単に見つけられると思っているのか！何人の人が入りたいのに入れないんだ！それでもお前はやりたくないのか！俺を怒らせようとしてるんじゃないのか？だからやらない理由がない！

長い間看護師をやってきて、もし自分が看護師をやっていなかったらどうなっていただろうかと思うと、かなり混乱してしまう！

私にとって看護師という職業は、患者を愛し、患者を責める職業でもある！患者さんが私たちの仕事を理解し、許容してくれるとき、彼らは時にとても満足し、心がとても美しく感動し、時には感動して泣くこともある！しかし、患者たちが怒ると、二度と看護師にはなりたくないと思う！

全体的に、私はこのキャリアが大好きだ！

私は前に看護師だった給料は高くありませんが、毎日仕事で患者の家族が理解できないことは言うまでもありませんが、患者とその家族は、彼らが病院で看護師は彼らのサービスのためにあるべきであると感じるだろう、いくつかの出会い理不尽な患者とその家族も叱られるでしょう、最も重要なことは、夜勤を働かなければならないということですあまりにも難しい、時には患者の数に来るために夜が休む必要はありませんし、最終的に子供のためにも辞任される。