医師の評価は特殊な傾向があり、臨床系と教育系に分かれることもあり、医科大学の付属病院や医科大学と教育提携を結んでいる病院だけが教授を評価する資格を持っている。

総合病院、教職の区別なし

医科大学の付属病院でない場合、医師の昇進には通常4つの段階がある。研修医、主治医、准医師、主任医師.通常、5年間隔で行われる査定試験に参加する資格がある。

そして副部長または医長時間もちょうど運営タイトル肩書きが診療科の管理職を表していないという事実は、多くの患者が混乱しがちなことである。そのため、看護師が何人かの医師を「○○部長」、「○○部長」と呼ぶと、その部署にはたくさんの部長がいると思い込んでしまい、患者さんが非常に混乱することがあるのですが、実際には大きな部長は一人しかいないことが多いのです。違いを見分ける方法は簡単で、セクションの構造の紹介を見ることができるセクションには、セクションチーフの列がある。。

教育病院に関わるタイトル

医科大学の附属病院では、教授という肩書きを査定されるのは非常に難しいので、比較的複雑で難しいところもある。においてである。教育病院の通常の臨床システムでは、昇進の肩書きと教授職が並行していないことが多い。だから、次のような特殊なケースもあるだろう。ある教育病院のある医師の場合、その医師（またはその医師）は主任医師に昇進したが、まだ准教授であり、その医師がまだ教授の称号を得ていない可能性さえある。

監督と教授については、どちらが良いですか？

肩書きがその人の能力を表していないこともある。もしそれが大手外科を選ぶ際には、肩書きよりも医師の能力や評判を調べることをお勧めする。医師の能力や評判はインターネットで調べることができる。また、内科的な診断や治療が困難な場合には、その医師の能力や評判を調べる必要があります。

また、お近くの病院で治療を選択する場合のヒントもある：手術をしてくれるいい医者を探したければ、手術室の看護師や麻酔科医を探すのが一番だ。

もし他に疑問があれば、以下にメッセージを残してください。

こんにちは、私は男性のジュニアナースです。

病院の院長と教授の違いは何ですか？私の経験に基づいてお答えします。お役に立てれば幸いです。

I. ディレクターは事務レベルと役職レベルに分けられる。事務レベルは、私たちが「**部長」と呼ぶ課の部長と副部長に分かれる。

医師の肩書きは、レジデント、アテンディング、アソシエイト・ディレクター、ディレクターに分けられますが、アソシエイト・ディレクターとディレクターについては、一般的に**ディレクターと呼ぶこともあります。

ここで強調しておきたいのは、管理職級の副院長や部長は、一般的に副医師長や主治医の肩書きを持つが、副医師長や主治医の肩書きを持つ医師が必ずしも副院長や部長になれるとは限らないということである。見分け方は？主に見るべきは、病院の診療科のプロフィールや医師のバッジである。

次に、主治医と教授のどちらが優れているかということですが、私はどちらも同じくらい優れていると思います。多くの大病院は医科大学の付属病院ですから、多くの主任医師は医科大学の教育的使命も担っており、病院の主任医師と学校の教授を兼任しています。医師の良し悪しは肩書きのレベルによるのであって、教えられる主治医が教えられない主治医より悪いとは言えない！

みなさん、ありがとうございます。

院長には2種類あって、ひとつは病院の事務職員である部長、もうひとつは医師の肩書き、つまり主治医である。

教授という肩書きは、大学の先生でありながら病院の先生にもある。彼らは病院で医学を実践すると同時に、医学部で教鞭をとり、医師であると同時に教師でもあるのだ。

では、病院長と教授とではどちらが上なのだろうか？というのも、病院によって院長の階級は異なり、肩書きとは関係ないからである。

教授は第二のカテゴリーである監督、あるいは主治医にやや匹敵する。一般的に、教授や医師は単なる監督よりも間違いなく優れており、これらは一般的に権威ある専門家や学者であり、また生涯にわたって熟練した技術を持っている。

三次病院では、医学部に就職するような主治医の大半は、少なくとも准教授という教師の肩書を持っている。そのような医師は研究医だからである。

しかも、これらの教授や准教授には修士指導教員や博士指導教員という別の肩書きがあり、より高い地位にある。

主治医として査定されたものの、医学部の教員に任命されていない、つまり教員の肩書きを持たない者の大半は、地方の病院の医師である。

以上が私の考えです。コメントをどうぞ。

病院における院長と教授の違い：第一に、院長は役職であり、教授は肩書きである。第二に、院長は管理運営業務を管理し、教授は医療技術業務に専念する。第三に、待遇であるが、院長は事務レベルの賃金と給与を享受し、教授も賃金と給与の肩書を享受する。現実には、院長の中には准教授や正教授もいれば、副医長や主治医は准教授や正教授に相当する。院長には管理運営上の実権があり、一介の教授には実権がない。 教授の待遇は院長の待遇より良くなり、院長を務める教授の待遇は一介の院長のポストより良くなる。

公立病院は施設であり、施設には専門職と技術職、管理職がある。院長と主治医はこの2つのカテゴリーに属し、人々が混同しがちなカテゴリーでもある。医師は、専門職の肩書きで言えば、内科医、主治医、副主治医、主治医に分けられる。病院職員は、医療、看護、薬学、技術に加えて、臨床サービスのためのロジスティクスと管理担当者である。

院長とは、病院の各部門の管理職のことで、例えば、口内科の院長、内科の院長、外科の院長などであり、主に部門の管理事務を管理する管理職である。病院では、院長は一般的に中級幹部であり、これらの部門の中でも、内科と外科の院長はより重要である。

また、主治医と部長との間にもつながりがある。一般的に、部長は競争対象であり、競争の条件の一つは、対応する専門職・技術職の勤続年数である。三次病院では、部長になれる人は一般的に主治医の肩書を持っている。

主治医に比べ、院長は日々の病棟点検や外来診察に加え、診療科の管理にもエネルギーの一部を割く必要がある。そのため、院長には基本給と業績給に加え、中堅幹部向けの管理職手当がつくのが一般的だ。もちろん、この手当は病院によって異なる。一方、主任医師は主に部下の医師が良い医療サービスを提供できるように指導する役割を担っており、それに見合った基本給と業績給を享受している。

病院の主治医のことを教授と呼ぶ患者がいることを不思議に思うかもしれない。病院の主任医師と教授の違いは一体何なのでしょうか？

実際、先に述べたように、主治医は専門的・技術的な肩書きであり、教授も専門的・技術的な肩書きである。大学や専門学校では、専門的・技術的肩書きは一般的に、助教授、講師、准教授、教授の4つに分けられる。教授はさらに4つのクラスに分けられ、一級教授（一般に学識経験者レベル、評価が難しい）、二級教授、三級教授、四級教授となる。

なぜ病院の医師の中には教授と呼ばれる人もいるのですか？

私たちは、多くの病院が健康という属性と教育という属性を併せ持つことを知っている。こうした病院は、華中科技大学同済医学院付属同済病院のように、大学の医学部に付属していることが多い。医学は実践的な学問である。そのため、一流大学にはたいてい付属病院がある。

そのため、関連病院の医師は、患者を治療し命を救う以外に、大学の医学部で教鞭をとることもあり、多くの強気な医師の紹介の後には、どこの大学の教授、修士号指導医、博士号指導医であるかが記載されるのである。

一般に、主治医と教授の両方の肩書きを持つのは教育病院だけで、普通の病院の医師はせいぜい主治医としか評価されない。

事務部長と主治医長、私は一般的に主治医長を選びますが、医学はより実践的な学問であり、事務部長は事務的なことにエネルギーを割く傾向があり、主治医長は一般的に患者を診ることと良い研究をすることに集中し、専門性の継続性という点では主治医長を選びます。

主治医と教授、私ならやはり主治医を選びます。一方、主任医師はより臨床志向で、より多くの臨床症例を経験し、臨床的な対処をするのに適しています。もちろん、現実には教育病院の教授はたいてい主治医であるため、その選択は容易である。

要するに、良い医者を選ぶには、この医者の肩書き、地位だけでなく、もっと重要なのは、この医者の評判、金杯銀杯は世間の口コミほど良くないが、口コミはどこから来るのか？1つは、病院の知人を持つことであり、第二は、インターネット上で正式な方法から情報を得ることである。

病院で働く医師には、肩書きと役職の2種類がある。医師の肩書きには、レジデント、アテンディング、アソシエイト、チーフがある。研修医は若手の肩書きで、主治医は中級の肩書き。準医師は準職位で、主治医は正職位である。上級の称号は現在、病院内で最上位の称号であり、これより上位の称号はない。昇進の肩書きは、勤務年数や学歴と一定の関係がある。学歴が高ければ高いほど、必要な勤続年数は短くなり、さらに各昇格レベルには、一定の時間的条件があるだけでなく、試験や論文などの努力も必要となる。副主任医師と主席医師は、一般的にまた、それらを監督と呼ばれるが、これは管理職のディレクターではない、管理職は、単位任命幹部であり、タイトルとは何の関係もありません。病院の医師は教授と呼ばれ、単にタイトル、いくつかの医師は、教授と呼ばれる医学部の教育として機能し、少なくともまた、準高フルハイのタイトルである必要があります。院長、教授、どれがよくてどれがよくないということはない。ただ呼ぶだけです。基本的に病院は院長を多めに呼びます。

実は質問が間違っている。というのも、病院では医師を診察する場合、肩書きによって呼ばれ、上級の肩書きの場合は副主治医や主治医となり、教授を肩書きとして使うことはありません。

教授という名称は、教育機関でのみ使用可能なものである。つまり、この医師は施設内で教える立場も持っており、講師、准教授、教授という順番になる。主治医、副院長、院長という順番に似ている。

この2つの呼称を比較することは、実のところ意味がない。

ありがとうございます！病院では、"院長 "と "教授 "は、それぞれの学歴、臨床経験、実践能力によって区別されるべきです。どちらが優れているか？私は、本当に実践的で良いことができる人が一番だと思います！(私のささやかな意見です）

主治医と病院教授は医師の能力を評価する方法であり、臨床能力を重視する前者と、臨床能力と教授能力の両方を審査するが、教育レベルをより重視する後者では大きな違いがある。

1.うまくやることとうまく教えることは同じではない

上級医の中には、手術の理解度が非常に高く、手術の成績も非常に良いが、経験を総括して若手医師を育てるのが苦手な人もいる。このような人は職人気質で、通常、上級技術人材と呼ばれることが多いが、私たちはその人をマスターテクニシャンと呼ぶのが適切である。現在の医師国家昇格制度から見ると、通常であれば、このような人物は論文や科学研究の要約を書くことができないため、実際に高レベルの医師に昇格することも難しくなります。そのため、病院によっては、手術の腕は確かなのに、肩書きが上がらない医師がいることもある。

2.教えることができる人がうまくいく傾向がある

教えることのできる医師は、多くの場合、経験や教訓から学び、問題を発見して解決することに長けている。その結果、苦労の末に非常に優秀な医師になることが多い。私が大学直属の病院に留学したときは、まだそこそこのレベルでしたが、今は全国でデモンストレーションをやっています。当然、このような教育病院の医師は、研究も診療も一流である。つまり、学問の達人と呼ばれることが多い。

3.大学付属病院の臨床教授のレベルは、一般的に主任医師よりも高い。

なぜなら、教育病院には完全な教育システムがあり、体系的で独特な教育スタイルがあり、病院教育の伝統と文化があり、数え切れないほどのハイレベルの元師匠が残した豊富な技術経験があり、世代から世代へと体系的に広まっているからである。また、大学附属の教育病院は、国内外から先進的な教育経験や技術概念を一年を通してより早く受け入れ、導入しており、同時に、大学附属の教育病院は、より強力な技術チームと財政的なサポートがあり、一般の病院では診ることが難しい特殊な患者をより多く受け入れることができる。そのため、一般的な教育病院の臨床教授のレベルは、総合病院の主治医のレベルよりも高い。

4.研究ベースの教授の臨床技術レベルは必ずしも高くない。

大学には多くの教授がいるが、その中には主に科学研究者であり、基礎理論の研究を好み、この分野に多くの時間を費やしているため、臨床面に費やす時間やエネルギーは比較的少ない。その結果、これらの教授は必ずしも高い臨床能力を持っているわけではないが、国内外では有名な学識経験者でもある。もちろん、前述したように、これらの教授が臨床に心血を注いでいる限り、彼らの実力レベルはすぐに急上昇するだろう。

病院教授と院長の違いは何ですか？

病院の院長と教授の違いは何なのか、どちらがいいのか、普通の人はよくわからないかもしれないが、実は、病院の教授のほとんどは主治医でもあることが多く、教授になれる医師は若くないことが多く、45歳以上がほとんどで、同時に、教授であるため、これは医学部や医科大学でもあることが多く、教授が病院で働くのは大学病院でもあるため、教授が院長であることもあり、同時に、教授は科学研究や開発論文の名人でもあることが多い。だから、教授が院長である可能性があり、同時に、教授は多くの場合、論文の発症に科学的研究を行うことのマスターである、病院は多くの場合、これらの論文プロジェクトの主治医に昇格する必要がある、など。

主任医師であっても教授であるとは限らないのに、なぜそう言えるのか。 教授は大学の先生の肩書きであるのに対し、主任医師は病院のシステムの肩書きであり、院長であっても大学教授であるとは限らないし、講師であるとも限らない。

主治医は臨床に重点を置き、教授は教育、研究、科学研究に重点を置くが、特に医学部や医科大学病院ではその両方である場合もある。もちろん、臨床医や主治医の中には臨床教育が専門でなかったり、好きでなかったりする人もいるので、3つの病院の院長であっても、教育という肩書きを評価できない、あるいは評価する資格がない場合もある。

一般的に病院では、研修医、主治医、準主治医、主治医と徐々に肩書きが見直され、各肩書きの見直しの間には少なくとも5年以上の間隔が空く。

一方、教授審査制度は、勤務時間、教育・研究課題、主題論文の組み合わせも要求される大学ベースの審査である。

監督と教授では、どちらが優れていますか？

実際、この質問に答えるのは非常に難しい。 研究や教育に携わっていない主治医もいるが、臨床的な卓越性という点では、その病院、あるいは地域全体で1番かもしれない。

教授というのは、実際には大学の肩書きであり、医療のレベルとは関係なく、研究や教育に重きを置いているのに対し、臨床経験や医療のレベルは必ずしもベストではない。

しかし、病院によっては、上級院長が教授であったり、教授が上級院長を兼ねていたりするのも事実である。

実際、教授を探さなくても診察は受けられる。実際、多くの病気は主治医がよく診てくれるし、年老いた教授はごくわずかだが、後者の方が経験や行動力、さらには手術の技術もあるので、若い準医師にはかなわないかもしれない。

実際、病院にはそれぞれ専門の医師がいるし、評判のいい教授でも患者を診るのが下手なこともある。

医師を見つけるための最良の方法は、周りに尋ねるために病院の知人を持っているか、または評判を確認するためにインターネットをチェックするのではなく、単に医師を見て医師の肩書きを見て、いくつかの医師の肩書きの数十をハングアップし、全く実際の仕事をしていない、自分自身をパッケージ化するために非常に尊大な学問に依存することですが、医者を見ることができない場合があります。

その他、受診する医師の選び方について質問があれば、以下にコメントを残していただければ、一緒に検討しましょう。